摘要: 管理理论的研究已迈进创新/创造管理阶段,其典型代表为创造型领导力的理论研究。文章在探讨了创造与领导力关系的基础上,分析了创造型领导的影响效能,阐述了领导者创造思维的前因、领导者与员工创造思维过程研究。最后从创造型领导的技能与策略的发展、认知神经科学范式的采纳、多维整合等角度,评述未来研究趋势。
魏秋江. 创造与领导力的结合:创造型领导[J]. 心理科学, 2012, 35(4): 937-942.
Qiu-Jiang WEI. Integrating Creativity and Leadership:Creative Leadership[J]. Psychological Science, 2012, 35(4): 937-942.