摘要: 以往研究普遍认为急性应激会影响工作记忆,但对急性应激如何影响工作记忆一直存在分歧,应激心向的提出为解释该分歧提供了新思路。实验一验证了社会性评价冷压测试的可靠性以及应激对工作记忆的影响,并探讨了急性应激条件下一般性应激心向与工作记忆的关系,结果发现在急性应激条件下,女性个体一般性应激心向不影响工作记忆任务的表现。实验二通过视频诱发被试的情境性应激心向,发现应激有利心向组的个体比应激有害心向组的个体在工作记忆任务中的表现更好,且应激心向得分与任务的准确率成正相关。整个研究表明,女性个体在应激条件下的工作记忆表现会受具体应激心向的影响。