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基于IPO模型的团队多样性-冲突-绩效权变模型的元分析
刘咏梅 车小玲 卫旭华
A Meta-Analysis on the Contingency Model of Team Diversity, Conflict and Performance Based on the Input-Process-Outcome Model
心理科学 . 2014, (
2
): 425 -432 .