×
模态框(Modal)标题
在这里添加一些文本
关闭
关闭
提交更改
取消
确定并提交
×
模态框(Modal)标题
×
导航切换
心理科学
首页
期刊介绍
编委会
投稿指南
期刊订阅
联系我们
English
包容性领导与下属揭发意愿的关系:一个被调节的中介效应模型
刘燕 李锐 赵曙明
The Mechanisms of How Inclusive Leadership Impacts on Employee Whistle-blowing Intention
心理科学 . 2016, (
1
): 144 -150 .