心理科学 ›› 2023, Vol. 46 ›› Issue (2): 378-385.
郑晓旭1,何煜倩1,董浩然1,周向阳2,孟慧1
Zheng Xiaoxu1, He Yuqian1, Dong Haoran1, Zhou Xiangyang2, Meng Hui1
摘要: 本研究探讨了领导政治技能对员工沉默行为的作用机制,以及权力距离的调节作用。通过三个时间点对68个团队255名员工进行配对问卷调查,结果表明:领导政治技能与员工沉默行为在团队水平上显著负相关,但在个体水平上不显著;在团队和个体水平,领导政治技能与员工的领导信任显著正相关,领导信任与员工的沉默行为显著负相关,并且领导信任中介了领导政治技能与员工沉默行为之间的关系;在个体水平,下属权力距离调节作用不显著。